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公务员滥用职权如何追究责任?

滥用职权,是指不法行使职务上的权限的行为,即就形式上属于国家机关工作人员一般职务权限的事项,以不当目的或者以不法方法,实施违反职务行为宗旨的活动。那么公务员滥用职权如何追究责任?接下来由小编为您解析这一相关方面问题,如果您还有什么其他问题的话,欢迎到本站相关专业的律师进行专业领域的问题解析。


                                                    

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公务员滥用职权如何处罚

依据我国相关法律的规定,公务员滥用职权不构成犯罪的情况下,按行政机关公务员处分条例规定处罚,构成犯罪的追究刑事责任。

《行政机关公务员处分条例》

第二十五条 有下列行为之一的,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:

(一)以殴打、体罚、非法拘禁等方式侵犯公民人身权利的;

(二)压制批评,打击报复,扣压、销毁举报信件,或者向被举报人透露举报情况的;

(三)违反规定向公民、法人或者其他组织摊派或者收取财物的;

(四)妨碍执行公务或者违反规定干预执行公务的;

(五)其他滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织合法权益的行为。

《中华人民共和国刑法》第三百九十七条 【滥用职权罪】【玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。

国家机关工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。


滥用职权行为的表现

一是超越职权,擅自决定或处理没有具体决定、处理权限的事项;

二是玩弄职权,随心所欲地对事项做出决定或者处理;

三是故意不履行应当履行的职责,或者说任意放弃职责;

四是以权谋私、假公济私,不正确地履行职责。


案例:

施立民在担任国土局工会主席期间,对云芳白云石矿行政违法案件作出的行政处罚,违反矿山主管部门规定,给国家造成了近96万元的经济损失。

越界开采,获利百万罚4万

2010年8月23日,该县国土资源局决定,对偏岭特区云芳白云石矿自2009年5月到2010年7月28日期间的越界开采行为作出行政处罚决定:责令该矿退回本矿区范围内开采,对该矿区的越界处罚数量确定为3500吨,依据每吨10元的价格,没收该矿区违法所得35000元,加上5000元的罚款,共计人民币4万元整。

然而,相关部门的勘测结果显示,云芳白云石矿在2009年的越界开采量为2万余吨、2010年实际越界开采量位近4万吨。经鉴定,云芳白云石矿两年来的越界开采量总价值逾100万元,这和由施立民负责签订的《行政处罚决定书》上对云芳白云石矿4万元的罚款相差甚远,两者之间有近96万元的差价。

公务员要对领导的命令有判断力,不能只听领导讲,而不依据相关法律法规来作出决定。“如果上级领导是以一种强迫的方式下达命令,下级在执行过程当中出现问题,应实行问责制,需要追究上级领导的责任。

从以上可以看出,根据我国相关法律规定,公务员滥用职权不构成犯罪的,依照《行政机关公务员处分条例》处罚,构成犯罪的,依法追究刑事责任。如果有什么问题,您可以找相关律师帮忙处理,以上就是相关知识,希望可以帮助大家。

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